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员工请假管理制度

发布时间:2021-11-19 点击量:151

一、申请条件:

1.申请年休假的主体资格等认定条件(法律有明确规定);

2.用人单位自身情况,是否影响工作等。

二、申请形式:

从规范化考虑,单位应要求职工申请年休假采用书面形式,单位制定统一格式的年休假申请审批表,其中包含年休假申请人的岗位、申请时间、休假时间、单位批准栏等内容,作为职工办理年休假审批手续的依据,便于统一安排管理。

三、申请程序和审批权限

主要有部门集中管理制,如所有职工申请,经所在部门领导统一后,报人力资源部门审批。

或是特定部门报备制,即一般职工申请由本部门领导审批,部门领导申请由公司领导审批,在获准后,将申请批准表以部门为单位统一报人力资源部门备案。

浙江可诺泵阀有限公司拥有独立一套合适的公司制度,其中就包括员工请假管理制度,请假需要走审批,制度是严格的。


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